Lead Engineer / Technischer Projektleiter (m/w/d)
Ref-Nr.: 222459
Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.
Ihr Aufgabengebiet
- Eigenständige Führung des interdisziplinären und interkulturellen Entwicklungsteams, von der Anfrage bis zur Serienfertigung
- Schnittstelle zum Program Manager, externen Partnern wie Kunden und Lieferanten
- Organisation der zielgerichteten technischen Kommunikation zwischen Kunden und den Entwicklungsabteilungen
- Entwicklung technischer Lösungen zur Realisierung der Kundenanforderungen
- Herunterbrechen der Projektziele auf die Verantwortungsbereiche (Mechanik/Elektrik, Elektronik Hardware, Software, System, Testing)
- Planung und Steuerung der Umsetzung des V-Models im Projekt
- Unterstützung im Angebotsprozess hinsichtlich Inhalten sowie Ermittlung des Entwicklungsaufwandes und der notwendigen Ressourcen in den Fachbereichen
- Führen des Entwicklungsteams. Planung, Monitoring, Kontrolle und Bericht des Projektfortschritts
- Unterstützen der Mitarbeiterentwicklung durch Identifikation von projektspezifischen Ausbildungsbedarfen
Unsere Anforderungen
- Technische (Fach-) Ausbildung (TU, FH, HTL) und theoretische Grundlagen
- Projekt Management: Erfahrung in der systematischen Abarbeitung komplexer Themen
- Projekt Management Zertifizierung (IPMA Level C) von Vorteil
- Erfahrung im Arbeiten in internationalen Teams von Vorteil
- Berufserfahrung im produzierenden Automotiv-Umfeld erwünscht
- Berufserfahrung in der Batterieentwicklung von Vorteil
- Verständnis für komplexe techn./kfm. Zusammenhänge und deren Abhängigkeiten
- Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise in Projekten
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Sicheres und repräsentatives Auftreten
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Kaufmännische Kenntnisse und Kostenbewusstsein
- Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Teamführungserfahrung ist Voraussetzung
Unser Angebot
- Dauerstelle
- Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld eines Großkonzerns
- Betriebliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das monatliche Mindestgehalt für diese Position (auf Basis Vollzeit) liegt je nach Ausbildung ab € 3.900,- brutto, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine dementsprechende Überzahlung vorgesehen ist. Das Gehalt vergleichbarer Positionen liegt üblicherweise zwischen € 3.900,- und € 4.500,- brutto/Monat, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird.
Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!
Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier:
Zum Bewerbungsformular für Job Nr. 222459
Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.