Inbetriebnahmetechniker (w/m/d) Mechanik, Elektrik, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung, KFZ-Technik

Ihr Aufgabengebiet

• Testaufbauten von Sondermaschinen und Anlagen am Standort im Großraum Graz
• Durchführung aller nötigen Einstellungen und Anpassungen im eigenen Werk
• Original- bzw. Probebetrieb der Anlagen am Standort in der Steiermark
• Inbetriebnahme der Anlagen sowie Serviceeinsätze bei internationalen Kunden vor Ort 
• Inbetriebnahme, Konfiguration und Tests der Maschinen
• Durchführung der Endabnahmen der Sondermaschinen gemeinsam mit dem Kunden
• Mitarbeit im Verbesserungswesen
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Anlagen

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene HTL / FH / TU bzw. Facharbeiterausbildung (LAP)
• Bevorzugt sind einerseits Ausbildungsschwerpunkte in den Bereichen Metalltechnik, Maschinenbau, Schlosser, KFZ-Technik oder vergleichbar
• Bevorzugt sind andererseits Ausbildungsschwerpunkte in den Bereichen Elektrotechnik, Schaltschrankbau, Mechatronik, Industrieelektrik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Internationale Reisebereitschaft und Bereitschaft zu mehrtägigen bzw. mehrwöchigen (1 bis 2 Wochen) Auslandsaufenthalten
• Selbstständige, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität (Bereitschaft zuzugreifen, wo es gerade nötig ist)
• Improvisierungsgabe
• Lernbereitschaft
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Englischkenntnisse und den Mut es zu sprechen (es werden ausdrücklich keine perfekten Englisch-Kenntnisse erwartet, aber Sie müssen sich verständigen können und den Mut haben auf Englisch zu kommunizieren sowie bereit sein, sich sprachlich weiter zu entwickeln)
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft

Unser Angebot

• Unser Kunde bietet weltoffenen und interessierten Kandidaten (w/m/d), die nicht davor zurückschrecken die Welt und fremde Kulturen kennenzulernen, eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Dauerstelle mit ausgezeichneten Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten.
• Mit weitestgehend flexibler Termingestaltung wird trotz internationaler Einsätze versucht bestmöglich auf persönliche Bedürfnisse und Termine der Mitarbeiter (w/m/d) Rücksicht zu nehmen.
• Sehr geringe Reisetätigkeit von lediglich 20% über das Jahr gesehen (auf Ihren ausdrücklichen Wunsch hin, auch gerne mehr möglich)
• Unser Kunde bietet Ihnen neben sehr attraktiven Entwicklungs- und Gehaltsmöglichkeiten auch ein sehr gutes Betriebsklima, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Gleitzeit, tageweise Home-Office-Vereinbarungen und vieles mehr.
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.900,- brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die Bereitschaft zu einer Überzahlung jedenfalls gegeben ist.
• Abhängig von der vorhandenen facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation sowie der Anzahl und Dauer der Dienstreisen sind, nach der Einarbeitungsphase, somit Gesamtentgelte bis zu einer Höhe von circa € 4.000,- bis € 5.000,- brutto pro Monat möglich.Unser Kunde klärt Details sehr gerne im persönlichen Gespräch mit Ihnen anhand einer konkreten, durchschnittlichen Monatsabrechnung.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!