Inbetriebnahmetechniker / Monteur / Servicetechniker (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Weltweite Inbetriebnahmen (hauptsächlich Europa & Amerika)
• Eigenständige Installation von Maschinen & Anlagen bei internationalen Kunden vor Ort
• Funktionstests in den Bereichen Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Mechatronik
• Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden bei technischen Fragestellungen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter interner Abteilungen zu Abstimmungszwecken
• Projektbetreuung und -begleitung
• Einschulung von Dienstnehmern des Kunden auf neuen oder optimierten Maschinen & Anlagen
• Übergabe der Maschinen und Anlagen an internationale Kunden unter Begleitung der Projektleitung

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (LAP, HTL, FH, TU)
• Ausbildungsschwerpunkt SPS-Technik / Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Mechatronik / Elektronik / IT)
• SPS-, Python-, C- und Linux-Kenntnisse von großem Vorteil
• IT-Affinität vorteilhaft
• Genauer und selbstverantwortlicher Arbeitsstil
• Analytische Denkweise
• Neugierde betreffend neuer Technologien
• Problemlösungskompetenz
• Facheinschlägige Berufserfahrung ist nicht zwingend erforderlich - auch Quereinsteiger und Absolventen
• Englischkenntnisse und den Mut es zu sprechen von großem Vorteil
• Hohe internationale Reisebereitschaft im Ausmaß von 50%  bis 70% der Gesamtarbeitszeit
• Bereitschaft zu tageweisen Einsätzen, aber auch bis zu sechs Wochen am Stück im Ausland (nach längeren Auslandsaufenthalten bis zu zwei Wochen Freizeit/Zeitausgleich in der Heimat möglich)
• Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft

Unser Angebot

• Sehr attraktive Entwicklungsmöglichkeiten nach circa 2 bis 3 erfolgreich absolvierten Jahren als IB-Techniker (m/w/d) z.B. zum Projektleiter (m/wd), Gruppenleiter (m/w/d), Teamleiter (m/w/d), Fachspezialist (m/w/d), Technischer Kundenberater (m/w/d), Vertriebstechniker (m/w/d) u.s.w.
• Umfangreiche Einschulung durch erfahrene Fachspezialisten
• Sehr gutes Betriebsklima
• Amicales und von Hilfsbereitschaft geprägtes Teamklima
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Dienstort in Österreich.
• Betriebskantine bzw. betriebliche Zuzahlung zum Mittagstisch am Dienstort in Österreich.
• Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung.
• Professionelles Travelmanagement.
• Hotels der gehobenen Klasse im Falle von Dienstreisen.
• Mietwagen der gehobenen Klasse im Falle von Dienstreisen.
• Poolcar zur privaten Nutzung in der Einarbeitungsphase auch in Österreich ausverhandelbar
• Unterkunft in der Einarbeitungsphase ausverhandelbar (im Falle nötiger Übersiedlung in die Steiermark oder nach Wien)
• Unser Kunde bietet Ihnen neben einem fairen und sehr attraktiven Grundgehalt die Möglichkeit, dieses durch Reisetätigkeit, Engagement und Einsatz beträchtich aufzubessern.
• Mehr- und Überstunden können als Zeitausgleich konsumiert oder ausbezahlt werden.
• Dienstreisen können bei Interesse auch am Einsatzort mittels Konsum von Gutstunden oder Urlaub zu privaten Zwecken verlängert werden.
• Wochenenden können am Einsatzort, bei Interesse zur Erkundung des Gastlandes verwendet werden (Mietwagen zur freien Nutzung).
• und vieles mehr

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.950,- brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Wir weisen aber ausdrücklich darauf hin, dass die Bereitschaft zu einer Überzahlung, abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation jedenfalls gegeben ist und den hier angegebenen Betrag bedeutend überschreiten kann.

Für vergleichbare Positionen ist nach der Einschulungsphase ein Gesamtentgelt (inkl. ÜSt, gesetzlichen und freiwilligen Zulagen, Prämien, Boni, u.s.w.) von bis zu € 5.000,- netto/Monat üblich, wonach sich auch das tatsächliche Entgelt für diese Position orientieren wird.

Sie verhandeln alle Rahmenbedingungen - so auch Ihr zukünftiges Gehalt - im persönlichen Gespräch mit unserem Kunden selbst aus!


Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!