IT Support Mitarbeiter (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Support bei Kundenanfragen zu den gehosteten Softwarelösungen aus den Bereichen Abrechnung, Marktdatenkommunikation und Workforce Management
• Durchführung von Schulungen zu neuen Funktionen mittels TeamViewer
• Erstellung von Auswertungen und Reports in Excel und SQL
• Durchführung und Unterstützung bei Inbetriebnahmen bei neuen Kunden und/oder neuer Softwaremodule

Unsere Anforderungen

• IT-technische Ausbildung (HAK / HLW / HTL / FH von Vorteil)
• Facheinschlägige Praxis vorteilhaft
• Fundierte EDV Kenntnisse
• MS SQL, .net Basiskenntnisse (Auswertungen fahren, ...)
• Erfahrung im IT-Support (persönlich / telefonisch) wünschenswert (Ticketsystem, Helpdesk etc.)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit
• Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation
• Soft Skills in der Zusammenarbeit mit den Kunden und externen Partnern
• Eigenverantwortliche, dynamische Arbeitsweise
• Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägtes Interesse an technischen Fragestellungen
• Einsatzfreude und Engagement

Unser Angebot

• Unser Kunde bietet technisch interessierten und kommunikativen Kandidaten (m/w/d), die nicht davor zurückschrecken Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortlich Aufträge abzuarbeiten, eine abwechslungsreiche Dauerstelle mit der Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens mit langjährigen Auftragsverhältnissen.
• Direktanstellung bei unserem Kunden im Haus.
• Kandidaten (m/w/d) mit "dynamischer" Arbeitsweise erhalten hier die Freiheit, weitestgehend eigenverantwortlich Aufträge abzuwickeln und eigene Ideen einfließen zu lassen.
• Homeoffice Möglichkeit 50 bis 60% möglich

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.550.- brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Wir weisen Sie aber ausdrücklich auf die jedenfalls vorhandene Bereitschaft zu einer Überzahlung, abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation/Ausbildung, hin. Für vergleichbare Positionen sind Bruttomonatsgehälter von € 2.550 bis circa € 2.800,- marktüblich, woran man sich auch bei den Verhandlungen für diese Position orientieren wird.

Bei uns verhandeln Sie persönlich mit unserem Kunden über die Rahmenbedingungen Ihrer Anstellung als auch Ihr zukünftiges Gehaltsniveau.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!